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小赞赞先带大家了解二者的定义：
1、RPO是Recruitment Process Outsourcing,中译名：招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。
2、猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称，外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织，由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。
一，流程不同
1.传统猎头负责的是招聘工作中的一个环节，即根据受聘公司需要，寻找对应的人才；
2.而RPO是公司招聘的一个方式，RPO负责了一系列完整的招聘流程。
二，目的不同
1.传统猎头所招聘的人才更少更优秀，是为了满足公司对某些特定岗位的高精尖人才的需求。
2.而RPO着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案，为公司提供完整的招聘服务，提供大批岗位人才。
三，职责不同
1.传统猎头需要对客户招聘要求，及所招募的人才进行全方位的分析，相比较而言，软性指标的重要性更强于硬性指标。猎头公司不光要看经理人曾经的业绩，更要考察他今后的发展潜力。
2.而RPO负责提供大量的用于基础就业的人才，只要符合一般情况下的招聘条件即可。
四，服务侧重点不同
1.传统猎头侧重于寻找并招聘个别优秀人才，侧重结果。
2.RPO侧重于提供招聘流程，及招聘服务本身，侧重方式。
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